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二、金牛申卡奖励模式:

1、推广奖
合伙人成功推荐客户申请信用卡达成奖励标准的,合伙人可以获得该申卡订单的100%的推广奖励。
2、收徒奖
合伙人可在平台的个人中心页面,邀请好友加入,成功邀请的好友就是您的徒弟,徒弟再邀请的好友就是您的徒孙,当徒弟和徒孙成功推荐客户申请信用卡并达成奖励标准,您将获得5%~8%的徒弟奖,以及3%的徒孙奖。
3、团队奖
合伙人根据其团队各级合伙人总人数,晋升至对应的级别后,可以获得整个团队所有合伙人业绩的“团队奖”。
团队奖系数及晋升条件介绍:

业务员:团队合伙人300人以下;奖励系数0。
主任:团队合伙人300~1000人;奖励系数3%。
经理:团队合伙人1001~3000人;奖励系数4%。
总监:团队合伙人3001~10000人;奖励系数5%。
大区总:团队合伙人10001人以上;奖励系数6%。
4、行动奖
凡活动期内,合伙人推荐的客户申请光大、平安、中信、九江、恒丰银行以及京东联合卡,提交申请并完成银行进件,无论最终是否核批达成奖励条件,直推合伙人均可获得高达28元/单的“行动奖”。

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金牛申卡发现移动支*付业务增长较快,第三季度,银行业金融机构共处理电子支*付9业务381.35Yi笔,金额523.47万Yi元,其中, 网上支*付业务120.87Yi笔,金额439.89万Yi元,同比分别 增长4.14%和1.37%;移动支*付业务97.22Yi笔,金额49.26万Yi元,同比分别增长46.65%和39.42%,电话支*付业务4 108.90万笔,金额2.16万Yi元,同比分别下降55.89%和61.98%,第三季度,非银行支*付机构处理网络支*付业务10778.33Yi笔,金额38.98万Yi元,同比分别增长76.78%和47.99%,金牛申卡注册邀请码是MPMBG7F1。

POS收单业务增势大幅下滑,与二季度相比惨不忍睹,银行卡受理环境继续改善。截至第三季度末,银行卡跨 行支*付系统联网特约商户2 515.52万户,POS机具3 099.76万台,ATM机具94.77万台,较上季度末分别增加95.68万户、 199.81万台、4 202台。全国每万人对应的POS数量224.18台, 同比增长18.12%,每万人对应的ATM数量6.85台,同比增长3.53%。

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